„Wir brauchen keine neuen Organisationen. Wir müssen einfach zu neuem Denken erwachen. Ich halte es nicht für sinnvoll, viel Zeit damit zu verbringen, die gegenwärtigen Realitäten zu attackieren. Es ist Zeit, neue Modelle zu erschaffen, die in sich die Komplexität bergen, alte Systeme überflüssig zu machen. Und in dem Maße, in dem wir das tun, können wir das Notwendige für einen größeren Durchbruch in die Zukunft kreieren.“

„Wir brauchen keine neuen Organisationen. Wir müssen einfach zu neuem Denken erwachen. Ich halte es nicht für sinnvoll, viel Zeit damit zu verbringen, die gegenwärtigen Realitäten zu attackieren. Es ist Zeit, neue Modelle zu erschaffen, die in sich die Komplexität bergen, alte Systeme überflüssig zu machen. Und in dem Maße, in dem wir das tun, können wir das Notwendige für einen größeren Durchbruch in die Zukunft kreieren.“

Dr. Don Edward Beck

Dr. Don Edward Beck leitet die globale Initiative "Spiral Dynamics Group, Inc.". Er arbeitete viele Jahre eng an der Seite von Clare Graves bis zu dessen Tod im Jahre 1986. In den 80er und 90er Jahren engagierte sich Don Beck für eine Umgestaltung der politischen Verhältnisse in Südafrika zur Überwindung der Apartheid. Zwischen 1981 und 1998 besuchte er das Land über 60mal und hatte in bezug auf eine friedliche Umgestaltung des Landes bedeutenden Einfluss auf politische Führer, den Wirtschaftsektor, religiöse Führungspersönlichkeiten und die allgemeine Öffentlichkeit.

In seiner langjährigen Beratertätigkeit arbeitete er mit großen Banken, US-Fluggesellschaften, Energiekonzernen, dem Gesundheitswesen, dem Strafvollzug, Städteparlamenten und vielen weiteren öffentlichen Institutionen zusammen. Politisch Verantwortliche wie Tony Blair, Nelson Mandela, Mitglieder der mexikanischen Regierung oder Bill Clinton luden ihn zu Gesprächen und Beratungen über die Zukunft ihres Landes ein.

Er ist Mitbegründer des Integralen Instituts von Ken Wilber, der in seinen Studien ähnliche Muster der menschlichen Evolution wie Clare Graves entdeckte und in seinen Werken beschreibt. Mit den Centers of Human Emergence in Dänemark und den Niederlanden hat Don Beck eine Initiative in Gang gesetzt, die in den nächsten Monaten und Jahren in zahlreichen Ländern rund um den Globus die theoretischen, praktischen und personalen Möglichkeiten bereitstellen will, um den notwendigen Wandel in Individuen, Organisationen und Gesellschaften zu fördern und die komplexen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

„Wir brauchen keine neuen Organisationen. Wir müssen einfach zu neuem Denken erwachen. Ich halte es nicht für sinnvoll, viel Zeit damit zu verbringen, die gegenwärtigen Realitäten zu attackieren. Es ist Zeit, neue Modelle zu erschaffen, die in sich die Komplexität bergen, alte Systeme überflüssig zu machen. Und in dem Maße, in dem wir das tun, können wir das Notwendige für einen größeren Durchbruch in die Zukunft kreieren.“